思いや考え– category –

前回は、｢国｣について考えるときには力関係がベースにあることをつきとめました。そして、AとBだけで見るとBが強くても、まわりのみんながAに味方するとAが強くなることを指摘しました。 しかし、そうなるとBの立場はどうなるのでしょうか?なぜ、みんなは...

前回は、台湾の歴史をたどりながら、そのつど｢国｣だったのかの疑問を提示しました。 この点、｢国｣の定義にははっきりしないところもありますが、一般的には次の4つの要件が必要とされます。 ①一定の範囲の場所に、②人々が生活していて、③その場所と人々を...

台湾は1つの国なのかということが議論されます。つい最近も、日本の高名な政治家の発言をきっかけに、この議論がまき起こりました。そこには、政治的な主義･立場や力関係が複雑に、あるいは露骨にからみ合っているようです。 ここではそうしたからみ合いか...

以前の投稿で、大統領選挙と兵庫県の知事選挙について書きました。どちらもマスコミが大々的に報道しました。しかし選挙の結果は、おおもとのマスコミの予想と違いました。 言論の自由は、民主主義の土台と言われます。マスコミの報道の自由は、それを支え...

｢リーガルマインド｣を形づくる要素の第5は、現実に起きていること(事実)をどこまでも観察していった先にあるのは、｢相手の気持ち･考え｣だということです。｢リーガルマインド｣は、自然科学ではなく人間社会で活かされるものです。絶妙な｢バランス｣がそのア...

前回は、｢リーガルマインド｣はただの｢バランス感覚｣ではなく、いくつかの要素が重なり合ったものだと書きました。そして、その要素のうの第1と第2について述べました。今回は、その続きです。 ｢リーガルマインド｣の要素の第3は、私なりの言葉で表現すると...

私は、｢リーガルマインド｣とは、いくつかの要素が重なり合っているものだと考えています。これは、私が企業法務で40年ほどキャリアを積んだ中での思いです。もちろん自分にそれが100％身についているということではありません。ただ、国内･海外の弁護士、...

いくつかの投稿を温めているのですが、きちんとした原稿にする余裕がありません。そうこうしているうちに、｢リーガルマインド｣という言葉がふと浮かびました。今回は、これをテーマにさせていただきます。 ｢リーガルマインド｣は、｢リーガル＝法｣の｢マイン...

前回述べたとおり、｢労働契約｣では、使用者に、｢労働者の生活と人生に影響を与える｣権限が認められます。使用者は、それに応じた責任を負います。労働者の生活と人生を、それなりにあずかることへの責任です。 この場合に一番ポイントになるのは、使用者＝...

前回は、｢賃金｣こそが｢労働とは何か｣を考える際の重要なカギであること。｢賃金とは何か？｣への答えが、そのまま｢労働とは何か？｣への答えにつながることを述べました。 この点、使用者には｢労働者の生活と人生をあずかっていることへの責任｣があります。｢...

前回の結論は、｢労働｣が持つイメージは使用者への労働者の｢支配従属｣で、｢請負｣や｢委任｣は自分の責任と権限で仕事の結果を出す｢自主独立｣･･･。そんな感じになってしまいました。 ただ、企業づとめを、たとえば大きな組織で長くやっていると、社員の中でも...

民法は、｢雇用契約｣を、①労働に｢従事｣することと、②これに対する｢報酬｣の関係とします。労働基準法は、｢労働者｣を、①事業に｢使用｣されて、②これに対して｢賃金｣を支払われる者とします。労働契約法は、｢労働契約｣を、①使用者に｢使用｣されることと、②これに...